Docent Frans

Locatie Quintus zoekt in verband met waarneming van verlof een enthousiaste en bevlogen   docent Frans met een eerste of tweede graads bevoegdheid.

Aanstellingsomvang: circa 0,4 fte / circa 11 lessen

Informatie over de school

NassauVincent bestaat uit twee scholengemeenschappen: CS Vincent van Gogh en het Dr. Nassau College. De organisatie omvat acht locaties, namelijk: Gieten, ISK (internationale schakelklas), Lariks, Norg, Penta, Quintus, Salland en Volta. De stichting NassauVincent is met ingang van 1 januari 2024 opgericht om de samenwerking te bestendigen.

Binnen de locaties wordt het onderwijs verzorgd door teams van docenten en medewerkers, die worden aangestuurd door een afdelings- of teamleider. De centrale ondersteuning is ondergebracht in een bedrijfsbureau. Binnen het Bedrijfsbureau bestaan de afdelingen P&O, Financiën, Leerlingenadministratie, ICT, Facilitair en PR & Communicatie.

Het Dr. Nassau College is een unieke scholengemeenschap waarin iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt, waarin wij verschillen benaderen vanuit dat wat ons bindt: onze leerlingen. Ze zijn onze drijfveer en passie. En zij rekenen op ons. En wij? Wij zijn er voor onze leerlingen, om ze voor te bereiden op de toekomst. Elke dag helpen we ze daarin een stapje verder want in een gezonde school vormen we een sociale gemeenschap waarin iedereen zijn talenten kan ontdekken en ontwikkelen.

Locatie Quintus: oog voor elkaar!

De locatie Quintus in Assen telt circa 1650 leerlingen verdeeld over de opleidingen havo, atheneum en gymnasium en heeft als slogan: Oog voor elkaar! Locatie Quintus heeft vijf veilige thuisbases waar talenten tot hun recht komen in een inspirerende leeromgeving. Het onderwijs op de locatie Quintus wordt door middel van blended learning vormgegeven en wordt verzorgd in een gloednieuw gebouw. Elke afdeling wordt aangestuurd door een afdelingsleider. In totaal werken er circa 180 medewerkers op locatie Quintus. Al onze medewerkers werken vanuit de kernwaarden bevlogenheid, betrokkenheid, samenwerking en professionele ontwikkeling.

De functie van docent heeft onder andere de volgende taken:

• het verzorgen van het onderwijsleerproces;
• het daartoe op basis van het leerplan bepalen en samenstellen van de leer- en oefenstof, les- en leermethode, te gebruiken leermiddelen en materialen en de indeling en fasering van de lessen;
• het begeleiden van individuele- en groepen leerlingen;
• het beoordelen van werkstukken en studieresultaten, het samenstellen, afnemen en beoordelen van toetsen, tentamens en examens en het volgen van de studievoortgang en het zorgdragen voor de invulling van het leerlingvolgsysteem;
• het voeren van gesprekken met ouders van leerlingen;

Al onze medewerkers werken vanuit de kernwaarden bevlogenheid, betrokkenheid, samenwerking en professionele ontwikkeling.

Naast ervaring en een lesbevoegdheid voor docent Frans zijn de volgende competenties van belang:

• je kunt leerlingen motiveren;
• je kunt goed omgaan met ouders;
• je kunt inspelen op veranderende onderwijsvragen;
• je kunt goed samenwerken en communiceren;
• je werkt zelfstandig;
• je bent in staat professioneel te reflecteren;
• je bent in staat om te differentiëren in werkvorm, tempo en niveau;
• je zorgt voor verbinding met de actualiteit;
• je bent pedagogisch competent: je creëert een veilige leeromgeving in je lessen;
• je bent vak- en didactisch competent: je ontwerpt een krachtige leeromgeving in je lessen;
• je bent organisatorisch competent: je zorgt voor een overzichtelijke, ordelijke, taakgerichte sfeer in je lessen;
• je bent interpersoonlijk competent: je gaat op een prettige manier met de leerlingen om en zorgt ervoor dat er een goede sfeer van samenwerken heerst.

Wij bieden een tijdelijke aanstelling, met ingang van 11 mei 2024 tot  en met 19 juli 2024 op basis van waarneming verlof. De aanstellingsomvang bedraagt circa 0,4 fte.

De functie is ingeschaald in schaal LB conform de CAO VO. Het salaris bij schaal LB bedraagt minimaal € 3301 en maximaal € 5030 bruto per maand bij een fulltime betrekking.

Werken bij het Dr. Nassau College betekent werken bij een aantrekkelijke werkgever. De CAO VO biedt onder andere een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), een ABP-pensioenregeling, een collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling, een goede vakantieregeling, een persoonlijk basisbudget en een cafetaria-regeling voor onder andere aanschaf fiets, fitness, winterbanden, computer, laptop of tablet.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Je kunt voor meer informatie over deze vacature contact opnemen met Rémy Brenkman, afdelingsleider havo 2^e fase, via het telefoonnummer 0592 – 333 130 of per mail: brre@nassauvincent.nl.

Heb je interesse en voldoe je aan de functie-eisen?

We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Een motivatiebrief met curriculum vitae kan tot en met zondag 21 april a.s. gestuurd worden naar Martje Postma, administratief medewerker P&O, e-mailadres werkenbij@dr.nassaucollege.nl, onder vermelding van vacaturenummer 96.5.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.